岗位职责：
1、负责公司员工的招聘和新入员工的入职培训。
2、办公室日常的文件整理和报表的制作。
3、负责员工关系的协调。
任职要求：
1、做事认真仔细，稳重踏实，有无经验均可
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
3、工作仔细认真、责任心强、很好的沟通与表达能力
待遇
转正后2500-4000元（底薪+工龄工资+绩效+奖金+满勤），一个月转正，提供免费住宿
1、负责公司员工的招聘和新入员工的入职培训。
2、办公室日常的文件整理和报表的制作。
3、负责员工关系的协调。
任职要求：
1、做事认真仔细，稳重踏实，有无经验均可
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
3、工作仔细认真、责任心强、很好的沟通与表达能力
待遇
转正后2500-4000元（底薪+工龄工资+绩效+奖金+满勤），一个月转正，提供免费住宿
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.7-1万/月申请职位1、负责子公司部分人事、行政事务工作；参与完成部门人力业务交付工作； 2、规划和执行公司各项培训计划，开发多样化的培训方式，独立负责培训项目的实施，推行学习效果转化； 3、跟踪评估培训效果..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作； 2、人事档案资料的管理，包括建立、更新等； 3、职业健康、安全体系等工作； 4、部分行政工作； 5、领导交..
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6-7千/月申请职位行政人事专员 岗位职责： 1、负责接待快递/运输公司来送货和取货。 2、负责接电话和传递电话 3、负责面试人员联系及来访人员接待。 4、协助负责招聘简历发布筛选并邀约面试。 5、办理员工入离职的..
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4-6千/月申请职位工作内容 1、根据公司战略发展计划，结合各部门实际用人需要，制定招聘计划。拓展多种招聘渠道达成招聘目标。有校招、网络招聘、社会招聘经验。 2、制定新员工培训计划，作为培训讲师参与对新员工的..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位职责： 负责公司的人力资源管理和团队建设，制定和实施人力资源策略，推动公司的人力资源管理实践。具体职责包括： 1、 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利等模块的实施和管理，确保公司的..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、招聘工作； 2、协助完成培训、劳动关系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、职业健康安全体系管理工作。 任职要求： 1、本科学历，三年及以上制造业企业招聘工作经验； 2、熟练办公..
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3-5千/月申请职位岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理，办公室各部门办公后勤保障工作； 2、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 3、 负责人员入离职..
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4.8-6千/月申请职位1.负责公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务； 2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供处于面试报告； 工..
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3-5千/月申请职位一、人事方面： 每月考勤、绩效及工资的统计和管理；招聘预约面试、岗位信息发布及更新等；员工守则、日常行为规范管理；劳动合同整理及管理；定期组织员工活动等； 二、行政方面： 1、公司网站、微..
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