岗位职责:
1、在总经理领导下,负责企业总体目标和各部门分解目标的落实和监督完成情况
2、负责公司的人事、行政、后勤的管理及基本管理制度的建立,并监督执行
3、协调公司内部各部门工作及企业外部相关部门事宜
4、负责企业文化的建设
任职要求:
1、大学本科以上学历,企业管理、行政管理、人力资源等相关专业;
2、5年以上行政人事方面工作经验,其中3年以上管理经验,年龄30~45岁;
3、具有良好的沟通协调能力,有亲和力,责任心强,工作认真细致,具有团队协作精神。
4、有生产型企业行政管理工作经验优先。
1、在总经理领导下,负责企业总体目标和各部门分解目标的落实和监督完成情况
2、负责公司的人事、行政、后勤的管理及基本管理制度的建立,并监督执行
3、协调公司内部各部门工作及企业外部相关部门事宜
4、负责企业文化的建设
任职要求:
1、大学本科以上学历,企业管理、行政管理、人力资源等相关专业;
2、5年以上行政人事方面工作经验,其中3年以上管理经验,年龄30~45岁;
3、具有良好的沟通协调能力,有亲和力,责任心强,工作认真细致,具有团队协作精神。
4、有生产型企业行政管理工作经验优先。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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秦小姐
HR
三个月前活跃
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