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许洁

深圳市国立智能电力科技有..

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职位要求

岗位职责：
1、为公司战略提供人资信息与支持，依公司战略制定人力资源战略；
2、建立和完善公司人资治理制度，优化相关工作流；
3、全面负责人资各模块管理实务；
4、推动公司文化建设。
任职资格：
1、具备扎实的现代人力资源管理理论及实操基础经验，精通至少3个模块，熟悉人资六大模块；
2、至少6年以上人资工作经验，其中3年及以上人资经理岗位经验；
3、熟悉人资相关法律法规，具备娴熟的人资实务处理技巧；
4、具备优秀的领导力，统筹协调沟通能力、抗压能力，团队协作力；
5、有二级人力资源管理证书或以上加分；
6、优秀者可任总监级，薪资OPEN。

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