1. 面向通道进行保管。为使物品出入库方便,容易在仓库内移动,基本条件是将物品面向通道保管。
2. 尽可能地向高处码放,提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。
3. 根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口,易于作业的地方;流动性 差的物品放在距离出入口稍远的地方;季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。
4. 同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管 ,员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间,将类似的物品放在邻近的地方 也是提高效率的重要方法。
5. 根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时,当然要把重的东西放在下边,把轻的东西放在 上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。
6. 依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品;对于机能易退化 、老化的物品,应尽可能按先入先出的原则,加快周转。由于商品的多样化、个性化、使用寿命 普遍缩短这一原则是十分重要的。
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
8、每日物料明细账目的登记。
9、盘点工作的具体安排执行与监督。
2. 尽可能地向高处码放,提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。
3. 根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口,易于作业的地方;流动性 差的物品放在距离出入口稍远的地方;季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。
4. 同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管 ,员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间,将类似的物品放在邻近的地方 也是提高效率的重要方法。
5. 根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时,当然要把重的东西放在下边,把轻的东西放在 上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。
6. 依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品;对于机能易退化 、老化的物品,应尽可能按先入先出的原则,加快周转。由于商品的多样化、个性化、使用寿命 普遍缩短这一原则是十分重要的。
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
8、每日物料明细账目的登记。
9、盘点工作的具体安排执行与监督。
职位类别: 其他
举报
全选
申请职位
-
1.6-1.7万/月申请职位岗位职责: - 及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致, 仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰; - 做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物..
-
4-7千/月申请职位1、按规定严格执行入库手续,核实数量、规格、种类; 2、按单发货、严格执行仓库管理流程及制度; 3、负责仓库物料收发、整理、盘点,做好仓库物料管理; 4、负责单据录入,确保账物相符; 5、整理..
-
4.5-7千/月申请职位1,有一年以上仓库管理经验 2,会ERP系统 3,有责任心
-
5-6千/月申请职位工作职责及内容: 1、熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量; 2、及时收发料,并按“先进先出”原则发料,保证质量; 3、熟练BOM,对分管物料的基本性能、用途清楚,并了解名类物..
-
5-7.5千/月申请职位岗位职责: 1、做好仓库货品管理工作。 2、定期盘点确保账、卡、物一致。 3、文件管理 4、6S工作 招聘要求: 1、专业不限,文秘类等相关专业优先; 2、1年以上仓储类工作经验,有外资企业仓库管理工..
-
4-6千/月申请职位岗位职责: 1、做好收发料,仓库货品管理工作。 2、定期盘点确保账、卡、物一致。 3、文件管理 4、6S工作 招聘要求: 1、专业不限,熟悉ERP、金蝶系统。 2、1年以上仓储类工作,有外资企业仓库管理..
-
5-7千/月申请职位岗位职责: 1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰; 2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料..
-
4-7千/月申请职位仓库的收,管,发及6s维护
-
4-6千/月申请职位岗位职责: 1、货物进库,需核对订单(采购订单)。待入库物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入库手续; 2、货物入库,必须采用合适的方法计量、清点准确,对于一些送货包装不规..