岗位要求：
1、具有2年以上企业管理工作经验;
2、具有较强的团队合作精神，沟通协调能力，能较好的将上层领导的决策融会贯通于企业的各项规章制度中；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及较强的分析问题、解决问题的能力;
4、有相关工作经验者优先。
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1、具有2年以上企业管理工作经验;
2、具有较强的团队合作精神，沟通协调能力，能较好的将上层领导的决策融会贯通于企业的各项规章制度中；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及较强的分析问题、解决问题的能力;
4、有相关工作经验者优先。
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申请职位
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12-20万/年申请职位1、岗位职责: （1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三..
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8-12万/年申请职位1、岗位职责： （1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“..
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12-20万/年申请职位1、岗位职责: （1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三..
