岗位职责：
1、负责员工关系体系搭建与执行；
2、负责员工入、离、转、调等相关工作；
3、负责员工关怀及员工活动相关工作；
4、负责公司劳动关系的处理，定期做好员工沟通工作；
5、公司企业文化的收集、撰写与宣传。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源岗位工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备一定的文案能力；
3、具备良好的沟通交流能力，热情开朗、亲和力强；
4、扎实的文字功底，可独立完成企业文化素材收集与稿件撰写。
1、负责员工关系体系搭建与执行；
2、负责员工入、离、转、调等相关工作；
3、负责员工关怀及员工活动相关工作；
4、负责公司劳动关系的处理，定期做好员工沟通工作；
5、公司企业文化的收集、撰写与宣传。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源岗位工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备一定的文案能力；
3、具备良好的沟通交流能力，热情开朗、亲和力强；
4、扎实的文字功底，可独立完成企业文化素材收集与稿件撰写。
职位类别： 企业文化/员工关系/工会管理
举报
