任职资格：
1、28－45岁，本科以上学历，电气自动化、机电一体化、市场营销等相关专业为佳；
2、熟悉电气行业，有低压电气、建筑电气、楼宇智能、水泵行业经验优先；
3、五年以上项目型销售和三年以上销售团队管理经验，具有丰富的大型项目操作经验，出色的团队建设及管理能力、组织协调能力和市场开拓能力；
4、客户公关能力佳，商务谈判、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、有责任心和职业素养，坦诚自信，乐观进取和高度的工作热情，有良好的团队合作和敬业精神，能独立的分析、判断和解决问题。
工作职责：
1、负责大区销售团队的管理，对大区总业绩负责；
2、组建、带领所属区域团队完成区域内客户的开发、跟进、市场推广及销售工作；
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，依据公司整体销售目标，制订大区销售计划方案，带领下属区域完成销售任务；
4、负责组织推进公司及产品品牌在区域的建立，负责大区销售管理体系的运作监控；
5、负责下属区域经理的考核、考察、培训和辅导，及大区团队建设和组织文化建设。
1、28－45岁，本科以上学历，电气自动化、机电一体化、市场营销等相关专业为佳；
2、熟悉电气行业，有低压电气、建筑电气、楼宇智能、水泵行业经验优先；
3、五年以上项目型销售和三年以上销售团队管理经验，具有丰富的大型项目操作经验，出色的团队建设及管理能力、组织协调能力和市场开拓能力；
4、客户公关能力佳，商务谈判、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、有责任心和职业素养，坦诚自信，乐观进取和高度的工作热情，有良好的团队合作和敬业精神，能独立的分析、判断和解决问题。
工作职责：
1、负责大区销售团队的管理，对大区总业绩负责；
2、组建、带领所属区域团队完成区域内客户的开发、跟进、市场推广及销售工作；
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，依据公司整体销售目标，制订大区销售计划方案，带领下属区域完成销售任务；
4、负责组织推进公司及产品品牌在区域的建立，负责大区销售管理体系的运作监控；
5、负责下属区域经理的考核、考察、培训和辅导，及大区团队建设和组织文化建设。
职位类别： 销售总监/区域总监
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