岗位职责:
1、负责公司员工的招聘和新入员工的入职培训。
2、办公室日常的文件整理和报表的制作。
3、负责员工关系的协调。
任职要求:
1、做事认真仔细,稳重踏实,有无经验均可
2、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
3、工作仔细认真、责任心强、很好的沟通与表达能力
待遇
转正后2500-4000元(底薪+工龄工资+绩效+奖金+满勤),一个月转正,提供免费住宿
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2、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
3、工作仔细认真、责任心强、很好的沟通与表达能力
待遇
转正后2500-4000元(底薪+工龄工资+绩效+奖金+满勤),一个月转正,提供免费住宿
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地; 2、工业园讲师管理,包含讲师团队选育用留;且能担任讲师,承担授课任务; 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理,物业对接,政府项目申报; 2、根据公司人力资源规划,发布招聘信息,做好简历甄选,安排面试等; 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作; 4、负责建立健全员工档..
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5-7千/月申请职位1、根据业务招聘需求,及时完成一系列招聘管理工作。(招聘计划、人员配置、招聘实施) 2.2、负责监督全员出勤状况,对异常出勤人员进行调查并进行处理; 3、负责工资资料收集、审核、核算;..
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- 公司性质:股份公司
- 所属行业:其他
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