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申请职位
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面议申请职位1、负责公司各部门人员的招聘、录用2、负责公司人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理3、负责公司员工的薪资、五险一金及其它福利管理4、负责公司人员的绩效管理,制定绩效考核方案,并安排..
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5-12万/年申请职位1、人力资源或企业管理类相关专业,本科及以上学历; 2、有5年以上工业行业(特别是电力企业)工作经验; 3、具有丰富的行业人脉资源; 4、能结合企业发展不同阶段搭建适配企业的组织架构及人力资源..
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面议申请职位岗位职责: 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程; 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作,确保人才的合理配置; 3、负责员工关系管理,处理劳动纠纷,维护良好的劳资关系; 4、..